お仕事

yu

6

現在育休中です。(サロン勤務) うちの会社は2、3ヶ月に1回全体ミーティングをするのですが、育休中のスタッフも参加義務があります。 最近はコロナの影響でリモート参加ですが、子供を預けられる人がいないので30分程しか参加出来ません。 しかし次回のミーティングは2時間参加して欲しいと言われました。 到底2時間も子供を放置することなど出来ません。 このご時世、様々なおうちを出入りするベビーシッターさんを頼むことも避けたいです。 預けられる人がいないから休みを取り保育園を探しているのに、育休中に仕事への参加を強いるのってどうなのかと思ってしまうのですが、甘いでしょうか? 無知でお恥ずかしいですが、育休中でも仕事に携わる方って結構いらっしゃるんでしょうか?

2021年01月14日締切
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きき

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仕事 復帰についてです。今 産休をもらっていて来年の夏に仕事を復帰する予定です。私は高校卒業後、すぐに美容院で働き始めて5年。さぁこれから!という時にデキ婚という流れになりました。子供は可愛いですし働こうという気はもちろんあります。しかし美容院で働く事自体が元々ストレスで毎晩泣いていた日もあり、タイミングがなく辞めるにやめられないというトラウマがあります。それに、復帰する店舗が元いた店舗ではなく話を聞くと裏での人柄の評判がよくありません。 それに家からも30分以上かかります。(元々の店舗は10分ほど)産休育休をもらったからには契約で1年は居ないといけませんが、今の時点でとてもストレスです。それに、旦那も元々美容師なのですが 旦那に何度も告白している女性社員もいる店舗で気まずくてしかたありません。ブランクも不安です。我が家はデキ婚という事もあり正直 金銭面で余裕はありません。一般の託児所は 料金が高いのもあり悩んでいます。メリットは その美容院には託児所があり値段も安く預けれることです。皆さんなら同じ立場だったらどうしますか?😞

2020年11月17日受付中
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みーや

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生後3ヶ月の娘を育てている新米ママです。 生後半年のお出かけについてです。 今は育休中ですが、仕事先のオーナーから連絡があり、来年の1月に新年会を開くから来れないかというものでした。 旦那は仕事が忙しく子供を預けることが出来なさそうです。 仕事先からは子連れOKと言われたのですが、自家用車がないため仕事先まではバスと電車で40分です。 また仕事がサービス業務なだけあってコロナとかが怖いのが本音です。 インフルエンザも流行り出す時期だと思うので正直長時間の外出は避けたいです。 ここで断ったら復帰しづらいでしょうか。 もし新年会に行くとしたら生後半年はどのくらいの時間外に出して大丈夫でしょうか。 もし断るとしたらどのように断れば相手の気分を害さないでしょうか。 わからないことばかりですみません。 少しでも意見いただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。

2020年11月04日受付中
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かんな

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育休明けの仕事についてです。 育休がもうすぐ明けるのですが、フルタイムで戻る事は不安もあり、時短勤務制度を使いながら復帰しようと考えています。 その事を今日、職場に伝えたところうちの会社は1時間しか時短ができないとの説明を受けました。インターネットで調べてみるとどのサイトにも3歳未満の子供がいる人は2時間時短をし、最低6時間働けばいいと書いてあるのですが、会社によって違うものなんですか😞?「制度」という名前なのに、1時間しか時短できない会社もあるんですか? 回答お待ちしてます😞。

2020年10月05日受付中
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ちゃき

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育休からの復職時期をいつにするか悩んでいます。 今年の6月に第二子を出産し、今年の4月から産休育休中です。 第一子は現在、二歳児クラスで保育園に通っています。 第一子も春生まれで、0歳4月入園をしましたが、 第二子妊娠中の今年の冬から、パパが単身赴任をしていて、単身赴任の期限は決まっておらず、月に一回か二回は週末だけ帰ってこれるという環境です。 今月から保育園の申し込みが始まるので、 下の子を0歳4月入園をするか、 それとも育休を延長するのを前提に、 0歳4月入園は見送り1歳4月入園を目指すか悩んでいます。  0歳で復帰するメリットとデメリットは以下の通りで、悩んでいます。 皆様ならいつ復帰しますか? 〈デメリット〉 ・初めての2人育児で上の子の赤ちゃん帰りがあり、育休中の今も精神的、体力的にきついときがあり、復職した場合、ひとりで毎日こなせるのか不安 ・復職をした場合、毎日慌ただしくなるが、育休金と比べてプラスになる年収は数十万円しかない ・復帰するときにまだ離乳食が完了しておらず、毎日の食事の準備が大変 ・保活はそこまで激戦区ではなく、単身赴任のため多少の優遇はあるが、1歳4月入園だと兄弟同園入園ができない可能性がある。 〈メリット〉 ・仕事のブランクが短くて済み、復職時仕事の感覚を戻すのが楽 ・日中の保育を任せられるので、1人の時間を得られる ・元いた部署に戻れる。(育休を延ばすと他部署になる可能性がある) ・0歳4月だと、単身赴任優遇もえるため、上の子と同じ園にほぼ入れる見込み

2020年10月04日締切
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ゆち

12

旦那のことで相談します。 お暇な方がいましたら、お付き合い下さい 皆さまのご主人は結婚指輪されてますか?うちの旦那はオペに入る前や自然分娩の介助に入る時には外してチェーンにぶら下げて首から下げているようです。それらが終わったら指にはめ直すそうです。病棟や外来の勤務時では普通に左の薬指に、しっかりとはめてるそうです。職場で助産師さんが全て女性というのもあり年齢層が幅広いのですが助産師さんに先生、指輪してる男性って先生くらいじゃない?抵抗ないの?や先生狙いでお産もうちの産科が増えてきてるよね?そのために指輪しない方が患者さんの受け狙いで楽しそうだよねーなど言われるようなのですが、どうおもいますか?

2020年09月19日締切
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ツナ

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この度、主人の転勤で私も職場を退職することになりました。 その際、一人一人に一言お手紙を書いてお配りしようと思っているのですが、コロナ禍ということで自粛した方がいいでしょうか? ちなみに都内に住んでいます。

2020年09月19日受付中
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オハナ

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明日、仕事の面接に行く予定です、、。担当さんからは『身構えないでいいですよ』『よっぽどのことがない限り落ちることはないですよ』等言われているのですが、緊張緊張で、、😓😓上司の人柄、お給料、環境ともに条件に合っており内定頂きたいところ😵😵娘も連れての面接で余計緊張しております、、。何か前向きになれるようなコメント頂きたいです、、😭😭😭

2020年09月14日受付中
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まゆまゆ

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育休中の職場への挨拶について質問です。長文です。 昨年9月末ごろから体調も思わしくなかったので休職し、そのまま産休に入り12月に出産しました。(妊娠中は重症妊娠悪阻や切迫流産や切迫早産などで休職したり休んでばかりで職場にはかなり迷惑をかけました)その後、育休を取り本来であれば7月から職場復帰する予定でしたが、コロナの関係もあり結局娘が1歳になる前日まで1年育休を取ることにしました。その際5月ごろに職場の事務の方と上司と電話で相談しただけで、特に私から職場のスタッフには連絡はしていません。(スタッフ間で緊急時に連絡を取り合えるように各部署ごとにLINEグループがあります)職場への挨拶は産後2ヶ月経った頃に内祝いを持って行ったっきり行ってません。その際もコロナが流行りつつあったので娘を連れて行くか悩み、顔を見せる程度でしたがかなり気を使いました。 そこで、今更ですが職場復帰を遅らせてスタッフには産前からかなり迷惑をかけているのに挨拶にも行ってないし、上司以外には何も連絡もしてないし失礼だったかな…と反省しています。上司にはコロナが落ち着いたら挨拶に行きますとは言ったものの結局行けずに気づいたら何ヶ月も経ってしまっていました。再来週健康診断で職場に行くのでその際に挨拶と手土産を持って行こうと思いますがそれくらいで大丈夫でしょうかね…?スムーズに職場復帰できるかが不安になってきました😰ご意見をお聞かせください。 ちなみに上司もこの4月から異動してきた方で私は一度も会ったことがありません。そこも気になっています。

2020年09月05日締切
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ほうじ茶ラテ

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育休の延長が決まり、職場に連絡を入れました。私の職場は育休を取るのが私が初めてで、その後どういう扱いをされるのか全く未知なのですが、本日半年延長させて下さいと連絡をしたら恐らく復帰後の話し合いをしていなかったので聞かれたと思うのですが、『正職員で復職希望ですか?』と聞かれ『勿論そのつもりです。』と答えると『残業は出来ますか?残業もミーティング(月に1度19時以降に行い話し合いが終わる迄帰れない)も参加が必要になります』 と言われたので『今の時点では保育園の状況によって変わってくるので出来ます!とはいいかねます。』と返信しました。 申出をした人は短時間勤務や残業&深夜を禁止するような法律はある事を知っていたのですが、その事をそのまま伝えると逆上する様な上司なので基本的には税理士さんに間に入ってもらって話し合いをしていくつもりです。 前置き長くなりましたが、そういった復帰の事で会社と揉めた方いらっしゃいますでしょうか?私としては、あまり好きではない職場です。女性だらけで常に足の引っ張り合いで人を信用出来なくなる様な職場です。だけどそんな中でもやりがいを見つけ、折角何年も頑張ってきたので使える権利は使いたいと思っています。育休を2年取って最悪戻れなくても良いかなとは思いますが、新しい職場を探して1から仕事を覚えるのもなと思うので出来れば時間を短縮してでもお金の為に(給料は結構良い)戻れるなら戻りたいです。 なので心構えとして、もしこういうケースがあるから気をつけて等あったら教えて欲しいのです(>_<) 乱文で申し訳ありません(~_~;) 宜しくお願いいたしますm(_ _)m

2020年08月27日受付中

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