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はせみ

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仕事復帰に向け、育休明けから勤務時間短縮を希望したいです。 職場への伝え方やその理由は何というのが良いのでしょうか? 時短利用されてる方など、どのように希望をだしましたか? 私の会社はシフト制で、日によって9時17時もしくは10時18時までのどちらかです。時短希望ではなくフルタイムのまま、9時17時の勤務を希望したいのですが、どのように伝えるのが良いでしょうか?因みに時短制度もあるので16時迄も制度上は利用可能です。 利用してる方が1名いますが職場と家が遠く利用しないと保育園の預かり時間ないのお迎えが厳しいからだそうです。 時短やシフト固定を希望するからには、上記のような理由が必要ですよね? 私は家がそこまで遠くないので18時上がりは物理的に可能です。しかしお迎え時間がその分遅くなるので家に帰ってから寝かしつけるまで遅くなってしまいますし、子どもを長いこと預けるのも可哀想、幼いうちは少しでも長くいたいという想いもあります。加えて預ける時間が伸びればその分金額も増えます。 このように17時上がりを希望するのは完全に個人都合の理由、ざっくり言えば子どもの養育のためという理由になりますが、そのまま会社に相談していいんでしょうか?この内容で会社は理解してくれると思いますか?

2022年01月06日締切
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🌻はなちゃん🌻

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社員数名の小さな会社に在席中で、現在、育休中なのですが、、、社長のお母さんが亡くなったと聞いたのですが、この場合は、私は香典を出すべきなのか悩んでまして、、、式は親族のみで行うようで、、どうしたらよろしいでしょうか。

2021年12月28日受付中
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みー

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来年4月に仕事復帰予定の方いますか^_^? 介護職をしています。 みなさんは 正社員時短で戻りますか? 正社員フルで戻りますか? それともパートにもどりますか? わたしは迷っています 保育園入れたら0歳児クラスです 最初はなれるまで時短で行きたいのですが 職場がよしとしてくれるかはわかりません 3歳までの制度はどの職場にもいえること なんですかね?? ボーナスもほしいし正社員の道を失いたくもないですが 子供になにかあった場合迎えにいくのはわたしになるので 迷惑をかけることになります。 産休に入る前に上司からは時短でもいいから もどってきてといわれましたが ホーム長とははなせてなかったです。

2021年12月15日受付中
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そう

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育休延長について 無知でわからないのですが先程会社から育休延長が難しいと話がありました。 理由は11/28で育休が切れるので12月1日入園で申し込みをしました。当然入れませんので育休延長を11/15日に市から来た不承諾通知書と一緒に電話と郵送で伝えました。 会社は11/28日で切れるのだから11月入園で申し込まなければ認めない。それで入れなかったら延長になるとの事でした。 国としてそうなのか会社の考えなのかわかりません。 支援課に聞いてもいいのでしょうか?

2021年12月08日受付中
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nq__

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いつもお世話になっております☺︎ 今日はお仕事についてです。 9月1日から子供が保育園に入れるように なり、そこから新しい職場で働いてました (医療職で9:00~16:00勤務のパートです) 9月1日から3ヶ月間の試用期間で 働いてました。9月はそれなりに出勤 出来ましたが10月頭から子供が高熱続きと 大きい病院に紹介されたりで自宅保育を しており今月は2日しか出勤出来て いませんでした。その事で今日職場側と 話をした結果11月いっぱいで解雇との 事でした。サインを書かされた用紙には 仕事が出来てない事、度重なる欠勤が 理由に書いてありました。私もそんな 話をされるのでは無いかと思いながら 腹を括って話をしに行ったのでそれも そうなのか...と思っていました。が 友人には、不当解雇や強制解雇じゃない?? と言われました。子供が保育園行き始めは どうしても風邪で休むことは当たり前だし 理解はあると雇ったのにそれはおかしい!!! 次の職に付くまでの3ヶ月間はお金が出るん じゃないか?とも言われましたが私は その友人からの紹介で面接や採用などが 決まったので一切ハローワークとも絡んで いません。なので出ないかと思います。 ましてや、高熱続きで休んだのなら子供も お母さんと居たいんじゃないか愛情不足で 熱が出ているのではないか?だから保育園 に預けるのではなくとりあえず自宅保育で お子さんを見てあげて11月いっぱいは 働いて貰って解雇と言う形になるけども その後年明けてまた働ける状況ならもう一度 働いて欲しいと言われました。この場合 次の職は探したらダメと言う事ですか? 家庭事情的に、働かなければしんどいので 解雇されるまでには次の職に 付きたいのですが無知なのでわからず 質問させてもらいました。

2021年10月27日受付中
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音ちゃん

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複雑なお話しで長くなりますがぜひ教えてください💦 出産後すぐ旦那と離婚しました 同じ職場で職場のほうには離婚する話しは旦那がしてました その後妊娠中職場から電話がきて今後どうするかと言う内容でした 私は育てていかなきゃいけないので 『もどる!』と言いました ですがその後何度か電話がきて『もどる気あるの?』と言われました 職場の社長が旦那のお姉さん(同じ職場)と付き合っていて気まずいだろうから 私を辞めさせようとしてるとの事でした。 もうすぐ出産って時に職場からまた電話がきてすごく話し方も話しの内容もきつかったのですが後1週間くらいだったので退職までいかずそのまま出産しました 出産してから3週間くらいして血圧など落ちついたので電話して退職することになりました 出産手当の手続きする?とか必要?とか言ってきます 出産手当の手続きしたいくないみたいですが 母子家庭になりますしお金は必要なのでしてくださいと言いました。 もししてくれない場合どうしたらいいですか? しないと言うことはありえるんですか? 教えてください💦 旦那との離婚理由は 中期ごろ急に赤ちゃんいらないと言われたからです。

2021年10月25日受付中
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sa

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次の子を考えています。 今育休中で来月入園し復帰しますが今の職場にもういたくないので数ヶ月働いたら市内で転職したいと思っています。 二人目が産まれたら働きたいのですが、育休って1年雇用されていないともらえないですよね、、 例えばの話ですが、1年経ってないのに妊娠がわかった人の場合って育休はどうなるのでしょうか、、 産休をもらって退職になるのでしょうか??

2021年10月23日受付中
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りの

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もう終わったことなのですが、愚痴らせてください(_ _) 私が仕事中にケガをしてしまい、仕事が終わってから母が病院に連れて行ってくれました。 その事を、店長が店長の知り合い(お客様ではない)に私の母をバカにして笑ってたところをみてしまいました。 店長は50代男性で、幼稚園児の子供が2人います。 店長が母をバカにして笑ってたところをみたと、仕事が終わって帰ってから母に言いました。 母は元々お店の常連で、店長と会うとにこやかに話をする店長とお客様の関係。 私は店長と合わないなと思うようになっていたので、母に何度も仕事を辞めたい。店長が嫌いだと伝えたことがありました。 その度に、母は仕事を辞めたらあかん!我慢しい!と私をとめてました。 結果私はその店長の下で5年働きました。 私はさらりと 店長が母をバカにして笑ってたことを、母に言ったと言いました。 店長は沈黙してて、何でそんなこと言ったんや…て顔にかいてる感じでした。 私は別の場所で仕事があったので、店長から離れて仕事の続きをしてました。 その2週間後に、同僚の子が私と同じケガを仕事中にしました。 店長は店のお金をその子に渡して、私に前に行った病院はどこかと聞いてきました。 私が言うと、そこに行くようにと言い出し 前に私が行ったことを伝えるようにとまで、その子に言ってました。 『店長、私そこに一回しか行ってないので前に私が行ったことなんか先生に伝える必要ないと思います。 それに前に私の母が連れて行ったこと、バカにして笑ってたじゃないですか』と言うと 『だまりなさい』と言われました。なんなん?この店長? もう好きにしたらええわ!と イライラしながら店長から離れました。 こんな仕事先で仕事したくないわ。と思う私がダメなのか…毎日辞めたいなー。と思う日々… もちろん、その日にあったことを母に伝えました。 『今日母のことをバカにして笑ってたこと言うたら、だまりなさい言われた』とね。 店長は、母をバカにして笑ってたことを母に言ったのを私からきいて知ってるので あえて母と同じ行動をとって私にその事を母に伝えさせるつもりだったんだろな。と思います。←そううまいことは言ってやらん、ひねくれものな私

2021年10月18日受付中
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おと

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短大卒業後すぐに子どもを授かったため、半年で仕事を辞めたのですが子どもが一歳になるタイミングでまた仕事をしたいと思っています。 正社員で働くと家のことができなくなりそうで扶養内で働いた方がいいのかと思ったりお金を稼ぐためには正社員にしたほうがいいのかと思ったりで悩んでいます。 扶養内で働くにしても色々な壁があるのでどれが1番いいのかわかっていません。 また、扶養内で働く場合には保育園に預けることができるのでしょうか? 教えていただきたいです。😭

2021年10月01日受付中
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ゆち

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少し先の話になるのですが… 旦那が医会があって行かなくてはならないのですが、その医会に快くお見送りができません。 もちろん旦那はコロナワクチン接種2回していますが他病院からいらっしゃる女医さんなども来るので、嫉妬とかではなくコロナワクチンを接種をしているため感染したにしても重症化はないとは思うのですが、もし感染して帰宅してしまったら…が怖いんです。まだまだ接種もできないというのもあり、帰宅後は自宅ではなくホテルにいて健康チェックをしながら勤務する病院へ出勤してほしくも思います。でも、そうなるとホテルで勤務している方には迷惑かけてしまうかな?など考えたりしてしまって、どれが一番いい答えなのかわからないのでお力を貸して頂けませんか?

2021年09月27日締切

忙しくても続けられる育児アプリ 0〜2歳までの成長と思い出を簡単記録