お仕事 2020年09月05日 締切

まゆまゆ

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育休中の職場への挨拶について質問です。長文です。

昨年9月末ごろから体調も思わしくなかったので休職し、そのまま産休に入り12月に出産しました。(妊娠中は重症妊娠悪阻や切迫流産や切迫早産などで休職したり休んでばかりで職場にはかなり迷惑をかけました)その後、育休を取り本来であれば7月から職場復帰する予定でしたが、コロナの関係もあり結局娘が1歳になる前日まで1年育休を取ることにしました。その際5月ごろに職場の事務の方と上司と電話で相談しただけで、特に私から職場のスタッフには連絡はしていません。(スタッフ間で緊急時に連絡を取り合えるように各部署ごとにLINEグループがあります)職場への挨拶は産後2ヶ月経った頃に内祝いを持って行ったっきり行ってません。その際もコロナが流行りつつあったので娘を連れて行くか悩み、顔を見せる程度でしたがかなり気を使いました。

そこで、今更ですが職場復帰を遅らせてスタッフには産前からかなり迷惑をかけているのに挨拶にも行ってないし、上司以外には何も連絡もしてないし失礼だったかな…と反省しています。上司にはコロナが落ち着いたら挨拶に行きますとは言ったものの結局行けずに気づいたら何ヶ月も経ってしまっていました。再来週健康診断で職場に行くのでその際に挨拶と手土産を持って行こうと思いますがそれくらいで大丈夫でしょうかね…?スムーズに職場復帰できるかが不安になってきました😰ご意見をお聞かせください。

ちなみに上司もこの4月から異動してきた方で私は一度も会ったことがありません。そこも気になっています。

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東京都

女の子2歳4ヶ月

男の子1歳3ヶ月

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3分前

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